为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实推进《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的实施，帮助新教师掌握现代高职教育理念，尽快适应角色，胜任教育教学与管理工作，提升教育素养，11月24日，教务处（教师发展中心合署）举行2021年新入职教师培训班开班典礼。
校党委副书记、校长杨劲松在开班典礼上强调，入职培训是促进新教师早日进入教师角色，更好地履行岗位工作的一项重要举措，也是我校着力打造“德技双馨、素能优良、结构合理、专兼结合”的师资队伍建设总目标的重要抓手。他希望大家常怀敬畏之心，把立德树人作为立身之本，把教书育人作为毕生的追求。
杨劲松以《高水平学校建设发展》为题作了开班第一讲。他从加强党的建设，领航学校事业发展；坚持德技并修，打造技术技能人才培养高地；致力协同发展，打造技术技能创新服务平台；紧密对接产业，打造高水平专业群；聚焦“五高”建设，打造高水平双师队伍；坚持共生共融，提升校企合作水平；实施“三大工程”，提升服务发展水平；聚焦融合创新，提升信息化水平；扩大合作交流，提升国际化水平等方面介绍了我校的办学现状和宏伟蓝图，并结合我校的办学历史、办学理念、办学成果和发展战略，对新教师的专业成长提出了殷切期望。
教务处（教师发展中心合署）处长徐伟解读了《2021年新入职教师培训方案》，他希望全体教师要围绕“师德修养、教育教学、教研科研、职业发展”四个诊断项目，“担任班主任、教学工作、教研工作、技能竞赛、教学成果奖等”三十五个诊断要素，根据专业发展规划，结合自身的特长和短板，科学制定未来发展规划，明确自我努力方向。他要求，培训期间全体教师要确保增强认识，端正态度；严格培训，从严要求；真抓实训，务求实效。
新入职教师代表焦桂祥和帮带教师代表王乾分别作了发言。
本次开班典礼是2021年新教师入职培训的起点，教务处（教师发展中心合署）根据新教师职业发展的阶段性要求和成长规律，采取“线下+线上”的培训模式，围绕学校介绍、师德师风建设、教育教学能力提升、科研学术能力提升、教研学术能力提升、信息技术应用能力提升、职业规划能力提升七大模块开展历时一个月的新教师入职培训。
相关职能部门负责人、部分帮带教师和72名新入职教师参加了开班典礼。
