12月25日，我校举办了新教师“帮带”双导师结对仪式。校长杨劲松、副校长吴丽云参加仪式，仪式由教务处（教师发展中心合署）副处长王新主持。
杨劲松指出，学校高度重视培养、提升青年教师的业务能力。“双导师制”是在总结“传帮带”结对经验做法的基础上，为提升新进教师业务能力而实施的一项重要举措，为师资队伍梯队建设搭建更广阔的平台。他提出三方面要求：一是希望大家了解教师职业，提高专业素养；二是端正学习态度，提升教学研究能力；三是增加使命感，树立高尚的师德师风。希望通过“传、帮、带”，加强师资队伍互研与合作，促进新教师的专业提升，进而提高教师队伍整体素质。
王新解读了《新教师“帮带”管理实施办法（试行）》。她介绍，校内导师要通过跟班听课、示范指导、实践指导、监督检查、研讨谈心等具体形式，在师德师风、专业素养、业务能力等方面做好帮带及指导工作。企业导师在产业发展、职业能力、岗位实践、企业文化等方面给予指引。通过校内外双导师制卓有成效地帮助青年教师健康成长。
教务处（教师发展中心合署）处长徐伟宣读了29位新教师“帮带”师徒结对名单。
新教师代表、旅游与烹饪学院朱文君和指导教师代表、经贸管理学院院长孙洁分别作表态发言。朱文君介绍了自己对目前工作的思考与困惑，表达了对师傅们悉心指导的真挚感谢，表示要以师傅们为榜样，继承和发扬爱岗敬业、无私奉献的精神，学习教书育人、严谨治学的教风。孙洁对新教师提出了中肯的建议，并表示一定会尽好责任与义务，做好“传帮带”工作。
杨劲松为吴丽云等校内导师和企业导师颁发聘书。
落实一对一“帮带”双导师制是推进我校高水平“双师型”师资队伍建设，帮助新教师树立先进的教育教学理念，提高新教师教学能力水平，强化实践技能，提高学校高质量发展的重要举措。
各二级学院院长和校内外导师、新教师参加活动。
