3月11日，我校召开2026年科级干部换届聘任动员大会，对全校副科级干部换届聘任工作进行全面部署。校领导、全体中层正职及副科级干部参加会议，党委副书记、校长王志华出席会议并作动员讲话，会议由党委委员、组织部部长王迎春主持。
王志华指出，2026年是学校“十五五”发展开局之年，更是争创特色鲜明高水平高职院校的关键之年。科级干部作为学校治理体系中承上启下的关键枢纽，是推动学校各项工作落地落实的中坚骨干力量。围绕做好此次换届聘任工作，王志华提出三点要求：一要坚持原则标准，严把干部选拔关，始终将政治标准放在首位，坚持人岗相适，注重优化队伍结构、激发干事活力，树立重实绩、重担当的鲜明用人导向；二要严守工作纪律，筑牢风清气正的换届生态，做到换届各环节公开透明，引导全体干部正确对待进退留转，坚守岗位履职尽责；三要强化责任落实，推动换届工作与中心工作双推进、双见效，各部门各单位要各司其职、密切协同，高标准、高质量完成换届各项工作任务。
纪律是换届工作的生命线。校纪委书记朱晓华在会上宣读换届纪律“十个严禁、十个一律”要求，明确换届工作的纪律红线和底线，要求全体参会人员深刻领会、严格恪守，坚决杜绝各类违规违纪行为，为换届工作平稳有序推进筑牢坚实纪律屏障。
会上，王迎春详细解读了学校《2026年科级干部换届工作实施方案》，发展规划处处长胡彩霞介绍了2026年副科级岗位设置及职数调整相关情况。动员大会结束后，参会人员对现任科级干部任职情况开展民主测评。
据悉，本次科级干部换届聘任工作自3月正式启动，预计4月中旬完成，将分两批推进平聘和选聘任用工作。此次换届聘任将进一步优化学校干部队伍结构、激发干部队伍干事创业活力，把政治过硬、能力突出、勇于担当、善于作为的优秀干部选拔到科级岗位，为学校高质量发展锻造坚强中坚力量。（审核：王迎春、李颖、杨曌）
